日本企業における「内部昇進制度」についての研究

目次

始めに-

1人的資源管理の昇進制度-

  1.1 「昇進制度」とは-

  1.2 欧米の「成果主義」-

  1.3日本の「年功序列」-

2日本企業における「内部昇進制度」-

  2.1 「内部昇進制度」とは-

  2.2「内部昇進制度」の確立-

  2.3 「内部昇進制度」のメリット-

    2.3.1 失業率が低い-

    2.3.2 精神的負担が軽い-

    2.3.3教育システムが成り立つ-

  2.4 「内部昇進制度」のデメリット-

    2.4.1 若者の労働意欲が低下する-

    2.4.2 企業のコストが高い-

    2.4.3 社会格差が増大する-

3 「内部昇進制度」の変革-

  3.1変革の歴史-

  3. 2変革の方向-

終わりに-

詳細

• タイトル：日本企業における「内部昇進制度」についての研究
• 商品番号：
• ジャンル：経済・経営学
• 金額：20,000.-円（税抜）
• 文字数：20000字程度
• 形式：Word
• 参考文献：記載あり

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