日本企業の終身雇用制についての研究

目次

1. はじめに   

2. 終身雇用制の定義とその特徴   

  2.1終身雇用制の定

2.2 終身雇用制の特

3. 終身雇用制の合理性と原因分析

3.1 人材の安定に役立

3.2 企業の改革と進歩に役立つ

3.2 合理性の原因分析

4. 終身雇用制の非合理性と原因分析   

4.1 非合理性

4.1.1 労働者の面から

4.1.2企業の面から

4.2非合理性の原因分析

4.2.1世界経済と社会環境の変化

4.2.2若者の就業意識の変化

4.2.3 終身雇用制の基礎は揺れてきた

5. 終身雇用制の現状   

6. 終身雇用制の変革   

6.1 雇用範囲の縮小と雇用形態の多様化

6.2 賃金制度の微調整

6.3 昇進制度の調整

6.4 終身雇用制の成り行き

7.終わりに7

詳細

• タイトル：日本企業の終身雇用制についての研究
• 商品番号：K-221
• ジャンル：経済・経営学
• 金額：20,000.-円（税抜）
• 文字数：20000字程度
• 形式：Word
• 参考文献：記載あり

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